О да, многие менеджеры забывают рассказать что по туристической визе выгодно работать только им самим. Они за девочку получили и досвидос. Девуля сама билетик купила, а если нужно и визу себе открыла. Что еще они не рассказывают? Например полностью не озвучивают расходы. ну если нет договора ни какого то ты просто ни чего и не сделаешь. Работаешь работаешь и все должна оказывается.

Очень полезную информацию нашла. Очень понятно описывает как определить настоящее агентство или самозванцы. Как раз в тему.

Во-первых, любая компания, занимающаяся трудоустройством за рубежом, обязана иметь лицензию Минтруда и социальной политики Украины, дающую ей это право. Однако это – далеко не все, как многие наивно полагают (и на чем, в основном, и играют мошенники). Обязательным документом, прилагаемым к лицензии, является Дополнение (Додаток), конкретизирующее, в какой конкретно стране имеет право на трудоустройство данный субъект предпринимательской деятельности.

Второй, немаловажный, факт, о котором вам необходимо знать и иметь в виду – это место (регион) осуществления деятельности по трудоустройству за границей. В соответствии с законодательством Украины, деятельность по трудоустройству за рубежом можно осуществлять только в том городе, и по адресу по которому зарегистрировано агентство. Деятельность по двум и более адресам – категорически запрещена. Например, если предприниматель зарегистрирован в Черкассах, он обязан иметь официальное письмо Минтруда, дающее ему право вести указанную деятельность, к примеру, в Киеве (при этом офис в Черкассах юридической силы не имеет и считается незаконным). В противном случае – никакая, даже разовая акция типа собеседования с работодателем, юридической силы не имеет и запрещена действующим законодательством. Это – также одна из мер нашего государства, направленная на обеспечение вашей безопасности, позволяющая контролирующим органам осуществлять надзор за соблюдением ваших конституционных прав и действующего законодательства.

Третье, что необходимо иметь в виду – какой договор с вами заключает данный предприниматель (компания). Обычно мошенники прикрываются всякого рода договорами на оказание консультативных, информационных и прочих услуг, избегая слово «трудоустройство». Тем самым они пытаются обезопасить себя в случае контакта с правоохранительными органами, манипулируя понятиями и пытаясь объяснить, что они не занимаются трудоустройством. Естественно, договор об оказании консультационных услуг имеет право на существование, но только как дополнение к договору на трудоустройство, а ни в коем случае не вместо него. Если имеет место помощи в трудоустройстве, а агентство заявляет что они только консультируют и поддерживают юридически то перед вами настоящие аферисты.

И четвертый, последний из основных моментов, на который вам необходимо обращать внимание, прибегая к помощи агента по трудоустройству за рубежом. Обратите внимание на наличие офиса, куда вы можете придти в любое удобное для вас время для того, чтобы ознакомиться с оригиналами документов, да и просто лично побеседовать с тем, кто предлагает вам работу за рубежом. Легальные агентства, которым нечего опасаться и не от кого прятаться, размещают адрес своего офиса непосредственно на сайте, открыто приглашая всех желающих посетить офис и лично ознакомиться с существующими программами, вакансиями, предлагаемыми зарплатами и т.д. Если же на ваш вопрос об офисе вам начинают рассказывать что-то о переезде, временном отсутствии типа творческой командировки и т.д. – это один из верных признаков мошенничества, и я советую вам очень хорошо подумать, прежде чем вступать в какие-либо отношения с данными людьми.